“春来黔州百花放,喜聚电力万年金”。日前，以“责有所归，任属巨肩”为主题的招商银行2012年电力行业客户年金研讨会在林城贵阳召开。此次会议邀请了国家人力资源和社会保障部、贵州省人力资源和社会保障等监管部门、电力行业年金企业代表、以及招商银行总行业务专家共同探讨电力行业年金的发展和管理之道。
积极构建和谐社会是当前政治经济体制改革与发展的重要目标。和谐社会不仅体现在确保人人享有基本养老保障方面，还包括鼓励、推动、满足员工过上自由、体面、尊严的退休生活的上。电力行业企业管理着国家经济发展命脉，建立稳定的人力资源体系是确保企业稳健发展的重要基础。通过建立企业年金计划,能较好解决员工养老难题，提高员工凝聚力和幸福感，进而提升企业竞争力。
“保安全、保服务、保质量”是招商银行为电力企业提供年金服务的基本宗旨。截至目前,招商银行已为49家电力及相关企业提供了企业年金管理服务,管理的电力职工年金个人账户26.02万户,累计运营的资产规模达146.17亿元。
据了解，招商银行是国内最早从事企业年金专业服务的金融机构，也是企业年金资格牌照最齐全的银行之一。早在2001年，招商银行即被原劳动和社会保障部确定为唯一的企业年金账户管理试点银行； 2005年首批获得企业年金账户管理人及托管人资格；2007年率先获得企业年金基金受托管理资格；与此同时，招商银行还参与了我国几乎所有企业年金法规制度的编写。近年来，招商银行持续拓展养老金服务领域，相继推出金福计划、恒康计划等新产品，初步形成了覆盖企业薪酬福利资金管理全部需求的养老金产品体系。
