如果说让我做个职场自我介绍，可能我的第一句话是：“我来自于一个娘子军部门——长治分行人力资源部”，平均年龄46岁，女职工占比66.7%，她们用瘦弱的肩膀承担长治分行党委组织部、人力资源、金融教育培训、老干部管理等多重职能，并致力于做好、做优、做强。在“三八”国际劳动妇女节来临之际，我想向大家介绍介绍她们——我心目中的巾帼英雄们，有能力、有担当、肯吃苦、能实干。
这里有带领部门获得优异成绩的“妈妈式”女经理马晖，从科技到结算再到人力，专业领域的大变动，从爱人到母亲再到部门领导人，人生角色不断丰富，没有害怕、没有退缩、没有迟疑，站出来扛起人力资源部大旗，遇到问题永远站在员工前面，从2018年底到2020年，带领全部门实现了全省排名的大幅上升。
这里有知心大姐姐的团委书记靳明明，工作认真，和青年员工打成一片，工作上，她牵头举办丰富多彩的行内活动，有登山、有素质拓展、有才艺展示、有向雷锋学习主题活动，激发青年活力，聚合青年能量，用能力赢得众人的掌声；生活中，她关心员工的点点滴滴，在谁遇到困难时，总是想着尽力帮一把，从工作到生活，切实提升员工的工作满意度和生活幸福感。
这里有有无私奉献，用微笑服务全行离退休老员工的王艳平，节假日里对离退休员工的慰问，病中难处对离退休员工的伸手之援，帮助刚退休员工完成角色转换，在服务离退休员工中做到“身到”、“心到”、“情到”，为他们带来生活上的便利，带来心理上的舒适。
这里有值得我们学习的“旗袍美女”袁少丽，30多年的行业经历，数以万计的退休资料，无限来回的路程奔波，她从不喊累、不喊苦，拉着皮箱，挤上火车，扛着资料，一次又一次往返于太原、长治之间，为退休员工争取利益，为员工办理退休手续，她的“刀子嘴豆腐心”，她对员工的无私共情，付出了汗水，也迎来了即将退休员工的信任与认可。
这里有工作严谨的薪酬福利“活算盘”梁志娟，十年的薪酬岗工作经验，认真严谨成为她的代名词，说起薪酬，没有不知道的文件规定，用软件，没有不知道的表格函数，十年如一日，做好薪酬福利管理，践行着价值创造核心理念，用实际行动提高一线员工工作满意度。
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她们角色不一、性格不一、长相不一等等，虽有千千万万不一，但在我心中都有同一代名词——我爱的巾帼英雄。
