全员把稳合规之舵

   合规要求每位员工都要以身作则、严于律己，严格遵守行里制定的各项规章制度。第一要坚持合规理念和制度，全行上下都要对行里规章制度能做到应知、应会、应用，做到全员合规；第二要把合规具体要求结合到各业务条线的操作流程中，从流程监控、内部自查、外部检查、员工自律四个维度严防把守，大力宣导合规理念、制度，尽量减少各类不应有的合规风险和操作风险，让员工做到合规优先；第三让合规意识观念渗透到每个员工的血液中，在全行积极倡导合规文化和合规理念，包括诚信、尽职等，在我行开展合规理念宣传，让每一位员工在工作中就受到合规文化的熏陶，将“要我合规”变为“我要合规”，做到主动合规。

   总而言之，处于不同层级的员工都需将合规理念由上到下，从权限到流程，从岗位到人员，从后台到前台，层层落实，道道把关，才能在事前、事中遏制违规的苗头，消除风险的隐患，无形中为我们建立了一道自我保护的屏障，把稳合规之舵，才能为树立全员合规理念“推波助澜”。