浅谈银行合规经营

    对我们每个人而言，合规操作不仅关系到个人工作的规范和效率，更关系到企业利益与形象，进而影响到行业的健康发展。不讲合规，一旦发生突发事件，再好的经营业绩也要一票否决。哪怕是小小的一笔业务发生差错，轻则我们账务不平，不能按时下班，重则给客户和建行造成巨大的经济和声誉风险。摈弃合规，就可能误入歧途，甚至走上危险的不归之路。因此，正是合规文化保障着各行各业各项业务高速、迅猛的发展态势，也正是合规文化让我们不断的走向发展壮大。树立新时期的“合规文化”是规范行业服务标准行之有效的举措，但是，如何让“合规文化”深入人心，如何又让“合规文化”融化在自己的实际行动中并形成一种习惯，却并非一件简单的事情。春风化雨，润物无声，我们每一个人应该从自己做起，加强自身修养，加强人格锤炼，恪守行业规范，为弘扬行业新风、促进行业发展进步尽职尽力，对此，我也感触颇多：

    1. 要增强合规意识，加大思想教育

    对我行员工的人生观、价值观、世界观进行全方面研讨，增强自觉抵制腐朽思想侵蚀的能力。银行一线员工经常接触大量现金的管理、使用，在这个过程中会面临金钱的诱惑，可能会受到欲望驱使，对管理的资金进行非法侵占或挪用，也会受一些不法分子的腐蚀。把合规教育、思想道德教育渗透到业务、经营和管理等各个方面，使员工认识到规范经营、严格管理的重要性，使得员工不敢、不想、不愿、不能作案。

    2. 加强合规学习，增强风险防范能力

    虽然我行内部规章制度已比较健全、严密，但仍然存在个别员工有章不循，违规得不到及时的纠正，制度执行不严格等问题。加强合规学习，预防职务犯罪是需要我行员工与机构共同努力，最终将职务犯罪消灭在萌芽状态。