2020年5月26日，珠晖支行组织全体员工开展“行为管理我尽责”学习和讨论活动。讨论会上全行员工就支行及自身岗位存在的违规现象及痛点难点，屡查屡犯问题如何整改展开讨论，作为一名入行近三年的柜员，随着学习工作的深入，对合规也有了较为深刻的认识和体会。
合规教育是我们在经营的时候永恒不变的一个主题。合规能减少错误，合规能防止错误的发生。在日常营业中，每一个细节都有可能暴露大的风险点。之所以要合规就是因为这些在这些风险点中是发生过血淋淋的案例。以史为镜，可以知兴替。以人为镜，可以知得失。作为建行员工，路走的不对就会犯错误，就会迷失方向，就会受到法律的制裁。我们应该坚持合规，不被一时之利所诱惑，不因一时之需所迷失。
俗话说“水能载舟，亦能覆舟”，对于经营风险的银行业而言，水就是风险，银行就是这只舟。一艘船漏洞太多，水就会进入船里，不及时修补的话行驶下去，肯定是要翻的。那么我们这么大的一艘船，怎么防范风险进入我们内部是我们在做好经营的同时必须考虑到的。一个小的漏洞都可能有成千上万的风险涌入，做好合规，就是减少漏洞，就是防范风险。这样建行这艘大船才能一直安稳的行驶下去。可见合规就是保发展。
在资本市场上，判断一家银行的好坏，投资者都会去分析观察一家银行的资产质量。而资产质量是衡量一家银行对于风险防控的一项重要标准，可见，外部对于银行的风险防控是非常重视的。合规经营就是风险防控。合规经营的银行在市场的信誉度就会高。就会获得更大的市场份额。建行之所以发展这么迅速，是因为内部员工合规意识强，在保障业务迅速扩张的同时永远把合规放在第一位。建行作为资产最为稳健的四大行，高速发展的同时也保证了高质量发展。可见，合规不仅保发展，还能促发展。
合规不是一日之功，但是违规可能是一念之差。要把习惯性的合规操作嵌入各项业务活动中。合规经营就是为业务保驾护航的，是为了促进业务发展业务的。在发展、开拓业务和同业竞争中。只有紧紧遵循合规的经营理念，加大管理的力度，才能保证建行业务发展经久不衰。
