合规是一切工作的前提

    内控合规作为我行的一项重要的基础性工作，一直以来得到了全行上下的高度重视，全行通过一系列的活动及宣讲，使得内控合规工作在我行正在不断地延展，本人就合规的所感结合实际工作来谈谈自己的几点认识。

    一、合规是懂规矩、立规矩

    近年来我行内控合规相关的规章制度和各类通报机制正日趋完善，如为不断适应外部形势的变化和本行实际操作中具体情况总行将员工违规处理办法（即288条）变更为新的员工违规处理办法（即188条），我们每名员工应该结合自身岗位和自我认知的具体情况有计划、有针对性、有目的性的加强内控合规制度和案例的学习，并落到实处逐步树立自己的行为准绳，做到心中有畏、心中有戒，知规矩、明底线，杜绝出现像某些员工犯了错被查处后才知自身犯错的情况再次发生。

    二、合规是切实践行、按规操作

    在建立一定理论基础之后，我们在自己实际的工作当中必须做到学以致用，不折不扣贯彻落实相关制度要求。发生在建行和我们身边的许多案例都清楚的表明，一些问题的发生并不是相关人员不明白建行的规章制度，而是盲目自大的凭“经验”操作，心存侥幸的将自己凌驾于规矩制度之上。同时在工作中以“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，争做遵规守纪的建行人。

    三、合规是自我升华、形成意识

    通过学和做之后我们最后必须真正明白制度设计的原因在哪，打消规章制度是束缚着业务发展的局限性观念，明白各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自己和广大客户的权益的能力，进而升华到能自觉践行相关要求，真正营造“依法合规，开拓创新”的良好氛围。