合规工作，快乐人生

    合规，作为我们工作中的主旋律，始终不能放松。我行188条禁令和员工合规岗位职责，条条都为我们的职业生涯指明行动方向。合规文化不是一句口号。“合”有对拢闭合之意，也有不违背之意，“规”则代表的是法则，章程，标准,“合规”就是不违背法则跟标准，联系到我们的工作日常，则是所有的经营活动都要与法律法规和监管准则相一致，在心中筑起合规之墙，才能把合规理念内化于心，外化于行。

    所谓风险无小事，合规心中留，作为建行的工作人员从进入银行的那一刻起，就该有一份在金融战线上的担当，不论是哪个岗位，也许是万金手中过的高柜员工、一笔千金的对公客户经理、理财经理，亦或是位高权重的领导干部，都应该将合规二字牢记心中，只有在心中筑起合规之墙，才能时刻牢记合规的重要性，担当无大小，责任重于山，一念之差就有可能让客户蒙受巨大损失，更有可能让建设银行背负不良信誉的恶名，更将自己的前程葬送锒铛入狱。

    面对形形色色的诱惑，有人为了谋取私利，思想信念会开始动摇，加快腐败堕落，有些人为了完成任务，会目无法纪，肆意妄为，有些人利欲熏心，不惜以身试法，铤而走险。其实，警示教育片中违规案件往往发生于小的侥幸心理开始，也许只是百分之一的违规，就使得百分之九十九的合规努力毁于一旦。合规文化就像是根脉，只有根深蒂固，才会枝繁叶茂，绿树成荫；只有每个建行人都能坚守心中的那份责任，合规埋于心，把合规作为一种职责，法之必行，言之必效，我们建行的事业才能在这务实创新的发展浪潮中乘风而上。

    在心中筑起一道合规之墙，把违规拦截在合规墙之外，不给违规留下任何可趁之机，方能坚守心中的一片合规净土，无论我们身在那个岗位，合规受理每一项业务是我们应坚定不移执行的理念，不触红线，守住底线。