为切实加强我行全体员工廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想防线，衡东支行于2019年5月5日组织全行员工观看了《蜕变》警示教育片，违规案例无不令人痛心疾首，发人深省。作为一名建行员工，这些案例对我的触动非常深刻。
首先，强化员工风险意识，提高合规经营理念，增强防范操作风险的自觉性。在银行经营中，依法经营，合规经营，按章操作是银行一切工作的基本要求，是每个银行员工应尽的基本职责，把合规经营理念贯穿到员工的日常行为之中，使之成为自觉的习惯，把操作风险管理的各项措施，细化落实到每个岗位，每个环节，每个节点，使每个员工认真做到合规经营，从我做起，全面提升基础管理水平和员工合规经营意识。
其次，增强责任意识，提高规章制度执行力，只有加强员工责任心和执行力的教育和培养，不断提高员工对违规操作后果的认识，增强风险意识和合规意识，养成良好的操作习惯，才能从根本上杜绝屡查屡犯现象。要摒弃“他那样做我也可以这样做”的错误观念，改变业务处理中不讲制度，不讲标准，不讲程序，以操作习惯、人情、信任代替制度的错误做法，以责任心执行力作为履职的标准，养成良好的工作习惯。
最后，加强监督检查，利用关键风险点、监控检查等方式加强对风险易发环节和部位的检查，一是充分发挥监控录像在监督管理中的作用，清除对日常操作的检查盲区，容易导致事故、案件和造成损失的薄弱环节，岗位和人员要进行重点监控，建立对重点网点，重点环节，重点时段，重点对象的监控制度，提高检查的效率和针对性；二是推行管理问责制，建立对违规违纪事项的举报制度，做到约束和激励并举。
作为一名建行人，我们应保持一颗清醒的心来认识工作性质的特殊性，增强自身抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，以积极的心态投身工作。
