怀敬畏之心，守一方安宁

    犹记得7年前刚入行的时候，每每听到身边的老同事讲起曾经发生在支行的案例，总是觉得不可理解，甚至嗤之以鼻。案例中涉事人员怎会如此愚蠢？好好的工作不珍惜，好好的家庭不守护，非要作茧自缚，害人害己！后来在各类案例的学习中及平时的工作中得出结论：一切案例的发生，皆因对党纪行规不怀敬畏之心，心存侥幸。

　　近期渠道运营管理部的何泰康经理又组织全行员工学习了近几年发生的30多起员工违规违纪案例，并对各类违规案例的具体事由、产生原因以及问责情况进行了深刻剖析，给全行员工上了警示性的一课。比如其中例举的违规侵占客户和银行资金系列案例。反思此类案件，形成原因是多方面的。既有内部原因，也有外部原因；既有主观原因，也有客观原因；既有对基层负责人监管不力的问题，又有内控管理工作薄弱的问题。此类案件当事人，或为基层支行的负责人，或为客户经理，或为网点柜员。他们直接面对市场和客户，一旦受到物欲横生的社会诱惑，很容易利用职务之便将黑手伸向客户或银行资金。此时如果监督制约不到位，便很容易让思想不坚定的员工起于贪念，止于锒铛入狱。

　　一系列触目惊心的案例，不仅给建行造成了重大资金损失，也损害了建行形象，同时也给每一个涉案人员及其家庭造成了无法弥补的伤害。由此可见，继续强化党纪合规教育，让员工牢固树立合规经营意识是迫切需要的，加强监督管理和岗位制约，让员工破除侥幸心理，长怀敬畏之心是永远必须的。作为一名普通的建行员工，即使我们不能创造惊天动地的业绩，但是踏踏实实的做好本职工作，用自己的勤劳和汗水为建行创造价值也是一种幸福。用我们的敬畏之心，守得建行一方安宁，这样我们也无愧于心，无愧于这份工作，无愧于建行这个平台！