合规经营，不仅是约束，更是保护

    合规经营对于金融行业，它就好比一个风险哨岗，守卫着银行之门，也保护着从业人员的职业安全。从业者对于各项制度的理解定位应当出自于対职业的责任、対行为的规范，以及対自己的珍爱。要清楚的认识——制度，不仅是约束，更是保护。银行业向来以“铁的规章、铁的纪律“著称，无数的经验教训都在告诫后来的我们，从严治行、从严管理，任何时候都不能动摇。严格的管理制度应该是”千磨万击还坚劲，任尔东西南北风“的一道坚实防御屏障，一座让从业者和客户正视和敬畏的钢铁长城。任何违背制度的意识和操作，都会使得银行的安全体系受到威胁。其实各项制度在规范和约束我们的同时总会在事前或者事中就警醒我们，遏制违规的苗头，消除风险隐患。这样也在无行中为我们建立了一道自我保护的屏障。即使同业竞争日趋激烈，监管和舆论压力持续加大，在面对繁重的内控案防任务上，务必稳定健康发展业务，守住我们的底线——合规经营。

    很多实际案例学习后，我们总结出了很多经验教训，很多时候，不是不想遵守制度，而是行为习惯一旦养成，就不那么容易改正得过来，自我约束开始放松，管控能力开始下降，心理防线日渐松懈，长年累月下来造成对制度执行力和风险管控能力的严重威胁。一旦东窗事发，给从业者本来和集体带来的风险和损失都是巨大的。我们有自己的企业文化，但是只有将企业文化落实在了实际行动中，才会又意义。员工头脑中真正嵌入进来，自觉培养严谨的工作作风和良好的工作习惯，做到遵章守纪、令行禁止，筑起坚不可摧的风险防线。