让“制度”大于“信任”——学“案”有感

    近期，支行组织全体员工认真学习了建湘党纪（2018）43号文《关于对澧县芸升煤炭贸易有限公司诈骗案件问责情况的通报》，并结合郴州市分行辖内相似案例一并进行了学习讨论，详细剖析了该类信贷风险案件发生的原因、存在的问题、带来的损失后果、应吸取的教训，给全体员工上了一堂生动的警示教育课，取得了良好的效果。

　　通过学习讨论，我作为主管对公业务的副行长、兼纪检监察员，感触尤深。一个简单的预付款保理业务，硬给办成了外部骗贷的典型案例，原因颇多：如犯罪份子的狡猾和处心积虑，有关信贷人员责任心的缺失和监督制约机制的形同虚设等。但归根结底，最根本的原因是“信任”大于“制度”。是“信任”让责任心缺失，让监督虚设，让制度和流程成了摆设。君不见，因为“信任”，客户提供的购货合同、增值税发票、应收账款的真实性无人认真审查核实。因为“信任”，信贷经办岗之间、经办岗与管理岗之间、管理岗与领导岗之间，必要的相互提醒、相互核实、相互监督消失了，虚假的信贷要件连闯六关，1000万元信贷资金成功被骗。试想，假如我们的信贷人员少些盲目 “信任”，心中多一些制度、流程、纪律、法制观念，或者这个案件建行六个当事人中哪怕有一个人一个环节坚持了制度流程，该诈骗案就不会轻易得逞吧！

　　当然，工作中人与人之间必要的信任是应该有的，也是沟通和协作的基础。但这种信任必须建立在执行有关规章制度流程的基础上，而不是盲目的无原则性的信任。俗话说“家有家规，国有国法，无规矩不成方圆”。但愿在以后的工作中，我们每个人都从此案例中吸取教训，心中多些对制度、纪律、法规的敬畏和遵守，少些盲目信任和滥情，让“制度”大于“信任”，则自己幸甚，建行幸甚！