用合规护航 促强行发展

    最近观看了《不可逾越的底线》警示片，片中银行工作人员法制认识淡薄，目无规章制度，利用工作便利，以身试法，挪用客户资金，给客户和银行带来巨大的损失，还严重损害了银行的形象，最终也使自己走上了犯罪的道路。众所周知，金融机构的发展历程一直都是风险与效益的不断博弈，如何避免这些诱惑带来犯罪，是我们每个员工都应该思考的问题。

    片中一些员工违规经营、违章操作、弄虚作假等不良行为，成为里应外合骗取盗用银行资金的可耻“帮凶”,有的则在处理公与私的问题上不能自持而走上犯罪的不归路。违规一旦发生，由违规引发的案件也就应运而生了。合规这个“雷池”我们绝不能越过，在制度执行上不能有半点侥幸心理，1%的疏忽都可能导致100%的损失。认真遵守188条，是最基本的原则。制度是我们的生命线，每一项制度的出台，每一次流程的改进，都是对漏洞隐患的修复与加固。日常工作中，一方面，我们必须恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行,认真履行岗位职责，提高自身的合规经营认识和制度执行力。常怀律己之心，常修职业之德，常思贪欲之害，时刻提醒自己要严格执行各项从业禁止性规定，防范案件风险，另一方面，必须要坚持“合规前提”，把合规作为一切业务经营、内部控制和创新发展的前提，真正使“合规精神”渗透到经营管理的每一个环节，成为银行企业文化的重要组成部分。

    合规是业务发展的基石，万丈高楼平地起，虽经风雨而岿然不动，正是因为地基的牢固。驰名中外的五百强跨国企业，之所以在竞争激烈的环境中抢占到市场份额，把企业做大做强，除了先进的技术、科学的管理方法以外，更是因为合规观念深入人心，员工有坚定的信念去遵守这些规章制度。建行能做大做强，也正是合规文化的不断构建完善，让我们每位员工恪守规则，合规办事，才能发挥我们建行应有的公信力，做到不失礼与人，不失信于民。（祁东支行）