有人说银行业是整天与钱打交道的行业，这句话的确不假，但是却没有道出它的本质，与其说是与钱打交道，还不如说是与风险打交道，来的更本质和实际些。如果没有对风险的有效防范，银行的生存基础都将不复存在。只有当合规文化理念与个人的价值观、利益观相一致时，团队与个人就会融为一体，实现强大的团队凝聚力。在这种人人合规的工作氛围中，势必营造出更加专业的银行从业队伍。这个更加专业的队伍会用更高层次的标准来提高、完善自己，提升服务意识和服务质量，为客户提供全方位的、快捷、方便、安全优质的金融服务，全面提升建行在社会及客户心目中的品牌形象。
人人都希望改变，但都拒绝被改变。这透视出人自身才是自己最大的敌人，如何做好一名合规操作者，要的就是主动改变违规的坏习惯，形成良好的合规操作习惯。当合规成为个人的一种职业习惯时，企业就会酿成一种浓浓的合规氛围。
在自上而下的合规文化建设中，我们要充分定位好自己的角色，扮演好自己的角色。做好合规文化的参与者、执行者、建议者和监督者。
做为合规文化建设的参与者，要积极投身进去，把合规观念制度落实在行动中；作为合规文化建设的执行者，要从我做起，从小事做起，主动学习各种金融法规、制度章程。深入学习，深刻理解。在平时的工作中，从细微处着手，时时合规，事事合规；作为合规文化建设的建议者，要善于总结和发现，让制度、流程更加完善合理；作为合规文化建设的监督者，要随时保持警惕，提醒自己和他人：合规重于一切。监督并纠正违规行为，要勇于同违规违纪行为作斗争。
合规是发展的前提，只有在合规制度下的发展才能更长远，与此同时，持续发展又会有效促进合规经营，两者相互关联，互相依托就能形成建行发展的良性循环。我们作为一名建行人，一定要参与合规文化建设的全过程，为建行的持续健康发展尽自己的一份力量！
