唯有合规 方得始终

    为增强全行合规经营管理意识，培育良好的合规文化，有效防范各类风险，分行组织学习了2016年以来员工严重违规违纪的典型案例学习。通过积极全面系统地案例内容学习，我感触颇深：近年来，建行内部职工违规违纪的事件屡次发生，其中重要一条就是忽视了思想方面的教育，淡化了合规意识。因此，安全合规教育应该是常抓不懈的把手，要加强员工思想防线，自觉做到莫触碰行规，触碰必被捉的理念。

    合规是经营的基础，是坚持的底线，是应始终不忘的意识存在。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识度与熟练掌握度。对于规章制度的执行，于一线柜员而言，要正确办理每一笔业务，认真审核每一张票据，授权业务要合法合规，坚决抵制各种违规作业，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面而背离规章制度于不顾，至始至终地坚持按规章办事。就贷款而言，要加强各项贷款规章制度及信贷手续的落实，加强“三查”制度的落实。贷前调查，要结合本行的具体情况，合理化信贷结构，优化信贷产业，促进信贷行为的规范化及制度化；严格贷款审查环节、对不符合规定的一律给予退回，保证在贷时审查环节不存在隐患和出现漏洞；贷后检查重点放在单户担保合理较多的贷款户和贷款金额较大的用户，关注其生产经营状况，如发现不良事态苗头，及时采取措施，化解风险。如此以来，我们的规章制度才能得以实施，我们的资金安全防范才能有保障。

    通过这次合规教育案例学习，我更加提高了自己执行制度的合规性有了更高的要求，增强了识别和控制业务上的各种风险的抵御能力，更强化了作为一名建行人的责任心。只有不忘记自己最初加入建行大集体的想法，规规矩矩做事，扎扎实实合规稳健经营，才能在建行大舞台上有始有终地去完成自己的建行梦。