保密工作贵在常抓不懈

    随着社会主义市场经济的进一步深化、信息化建设的快速发展、社会环境的繁杂多变和农行股份制改革步伐的不断推进，全行保密管理的对象、领域、内容、手段和环境等都发生了很大变化，给保守商业秘密工作带来了严峻的挑战。 据笔者调查了解，当前一些基层行在保密工作方面仍然存在着一些现实问题。具体表现在：一是保密工作组织机构没有发挥应有的作用，形同虚设。二是对保密知识疏于学习和培训，致使部分工作人员对保密工作的基本知识不熟悉，甚至有的工作人员仍然存在着“无密可保”的错误思想。三是保密法规、制度执行不严，一些单位对保密工作存在的问题查处不力，有章不循，违章不纠，有法不依，对可能造成的失泄密事故苗头或隐患没有得力的防范措施。 事实证明，保密工作不仅关系到国家的安全和利益，而且更关系到全行各项工作的顺利开展。保密工作无论在什么时候都是一项十分重要、不可忽视的工作，特别是在新形势下，保密工作更容不得丝毫的麻痹和懈怠。 为此，笔者建议，各级行必须高度重视保密工作，切实将保密工作纳入重要的议事日程，做到常抓不懈。一是要坚持教育，经常“导”。通过观看失泄密警示片、学习相关法规制度、解读各式案例等，以要害部门、涉密岗位人员为重点，按照“区分层次，分类教育”的原则，不断强化干部员工 “安全保密无小事”的观念。二是突出重点，经常“管”。 落实保密要害部门、部位管理责任，结合实际制定健全管理细则，落实管理要求，加强对责任落实情况的监督考核；要切实加强对计算机和移动存储载体设备的管理，在涉密文件管理上要强化“全流程管控和检查”，每天对各类文件和涉密设备、载体出入情况进行“盘点”，做到“专册登记、专人保管、专柜存放”，管住出口和入口。三是落实制度，经常“查”。各级行保密委员会要主动牵头，采取定期和不定期的方式对计算机、涉密载体、设备、文件的管理和使用进行全面检查，发现问题及时处置，消除隐患。四是注重能力，经常“训”。采取集中培训、以会代训、聘请专家辅导等方式，提高干部员工做好保密工作的能力，确保不从技术方面发生失泄密问题。