信贷人员的合规管理

    近日，为了参加省行组织的合规知识微信测试，重新认真学习了建总发【2007】225号关于印发《中国建设银行员工职业操守》的通知，建总发【2016】59号关于印发《中国建设银行员工违规处理办法》的通知以及《员工合规教育手册2016年版》，说来惭愧，这么重要的文件，最后竟变成以考促学了。在学习文件的过程中，结合自己的工作实际，重点对与信贷相关的规章制度进行反思。“内控促发展，合规创价值”是合规文化的核心理念，也是内控管理的工作目标。无视合规的发展，将是无本之木、无水之源，势必难以持续。作为一名信贷人员，一名对公客户经理，在工作中要牢固树立合规意识，应知应会，应会合规。

    首先，自觉学习并遵守行业自律制度和本单位规章制度，合规操作，比如在客户准入阶段，要对客户的行业信贷政策、准入标准认真进行尽职调查，既要尊重客户，又要详细了解客户，不受客户的影响，全方位了解客户的生产经营情况，不规避信贷政策的限制，严格按照总行授信业务的相关要求办理各项业务。其次，具备高度的责任担当，合规是内生的、自发的，需要将其内化于心，外化于行的感悟与实践，对于已办理的信贷业务要加强贷后监管，定期走访客户，从客户的资产、负债、营业收入、利润等指标以及财务报表直接的勾兑关系来分析客户的经营情况是否正常。

    建设银行信贷人员应遵循职业操守，深入学习合规文化知识与理念，强化自身底线意识，强化自身风险意识，强化自身责任意识。