常言道，“没有规矩，不成方圆”。 “师出以律”，古今中外，莫不如此。今年四月份以来，市分行开展“三守三爱”主题教育活动，作为一名员工，自已进一步明白了遵章守纪的重要性。遵章守纪，是我们遵守规章，执行制度和履行职责养成习惯的一种规范，严明的遵章守纪是我们业务发展的重要基石。
知险不成险，险在不知险。我们对各项规章制度应有一个清楚的认识，哪些是高压线，不能碰，哪些是对的，要学习，更要坚持，这本身是习惯问题，也是纪律问题，但习惯需要培养，很多好习惯是在纪律的支持下形成的。相信，只要我们养成良好的学习习惯、生活习惯和行为习惯，从小事做起，从点滴做起，把遵守纪律内化为自己的实际行动，就一定能营造出共同遵章守纪的良好氛围。
遵章是发展的细胞，违规是事故的胚胎。建行的各种规章制度是遏止风险或事故发生的必要条件，倘若规章制度执行得好，经营安全就有保证，发展就能持续稳定；否则，就会给我们的管理埋下隐患，危及经营乃至酿成事故。因此，我们必须养成让制度当家的习惯。
安全是家庭幸福保证，违章是人生悲剧祸根。“三守”“三爱”互为关联，互为印证。遵章守纪除培养成良好习惯外，关键还在于管，如何管，就是要让规章制度去管。我们的各项规章制度可谓不少，而且还要经常补充和完善，有的甚至是用血的教训和生命换来的。因此，我们没有理由不认真执行，务必让规章制度当成“护身符”。
只有绷紧安全弦，才能弹奏幸福音。如果把规章制度作为一种摆设，视为儿戏，没有严格执行，那样的话，就会失去规章制度的约束力。所以，一旦发现有不执行规章制度的，也就是违章违纪的，要严格按规章制度办事，符合哪一条就按哪一条考核，绝不能手软，做到公平、公正、公开，制度面前人人平等，从而消除违纪者的侥幸心理，真正达到规章制度的效用。
“三爱”可以使我们变得宽容和博大。爱工作就是爱自己，因为建行就是我们的“家”，爱我们自己“家”这个字，在我们的心中都不陌生。当然，我们的小“家”是我们拥有的属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处，却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方，小“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。而在这个大“家”庭里，我们却拥有了最广泛的工作激情，当我们在为建行努力工作的时候，建行也在不断的关注着我们，给了我们发展的平台，作为员工，我们更应该抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了建行发展，更是为了实现自己的梦想。更重要的是，这个大“家”对我们的关注、关心、关爱，让我们知道了什么是温暖。（个金部）
