让“三守三爱”传递正能量

    三守是底线。如果把工作比较一场考试，那么三守就是那合格的分数线。做到三守才能合格，连三守都做不到那是低于合格分数线的，断然不能录取。如果把工作比作一场游戏，那么三守就是那游戏规则，如果连游戏规则都违背了，任你游戏玩得再好也只能被判出局。所以我认为三守是保证业务合规发展的基础，是我们每一位建行员工必须坚守的底线。

    三爱是发展。记得大学时一位老师也曾说过：“一个人无论自己长相如何，性格如何，出身如何，能力如何，都要学会悦纳自己，爱自己，连自己都不爱的人是无法活出精彩人生的。”爱自己是前提，试想一个连自己都不爱的人又怎么会去爱亲人，爱建行。爱建行，爱亲人的员工势必也会是爱自己的，三者相辅相成。还有此处所指亲人应该不仅仅是血缘关系上的亲人，它也应该包括那些不是亲人胜似亲人的人譬如朝夕相处的同事，及业务往来的客户。当心中充满爱时，我们就会有明确的目标，积极的心态，承受挫折和压力的能力大大提升！ 三爱也让我想起了纪伯伦的一首诗，诗是这样写的：

    生活的确是黑暗的，除非有了渴望；

    所有渴望都是盲目的，除非有了知识；

    一切知识都是徒然的，除非有了工作；

    所有工作都是空虚的，除非有了爱。

    在做到三守的同时，我们更应做到三爱，让三爱来充实我们的工作，让三爱为我们传递正能量，让我们的业务朝着更高，更远的方向发展！（衡南支行）