近期，通过对《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》的深入学习与分析，触发内心感慨万千。一个个鲜活的案例，一个个曾经的同仁，他们有的是刚走上工作不久的年轻职员，有的是工作多年、已经走上领导岗位的老员工。他们都曾拥有着一份光鲜的职场经历，拥有人们羡慕的好工作，本该一步步朝着康庄大道继续前行，然而他们的前途、他们的事业以及他们的家庭幸福都因为他们的一时意念之差而戛然而止、灰飞烟灭。
是什么导致了他们横刀落马，又是什么让他们陷入犯罪的漩涡？是制度的缺失，是执行的不利，还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不安于平淡的心？
制度在一定程度上总是落后于实践，存在覆盖不到的领域，存在执行不利的情况，难以尽善尽美，需要文化教育的力量来弥补制度的缺失。“人”是银行经营管理中最活跃、最具创造性的资源，也是案件防控中最关键，最具决定性的因素。因此再好的案件防控制度、再严密的内控体系，最终还是需要落实到“人”的执行和操作上来。
银行工作人员日理万金，这就更需要我们正确处理好工作责任与个人名利的关系，时刻保持一颗平常心，拒绝贪腐思想的侵袭。所谓“人为财死，鸟为食亡”，名利对于很多人来说无疑是极具诱惑力的东西，然而，试想马失前蹄、铤而走险换取的名利又怎能长久？不顾良心和道德的约束得到的一时挥霍无度又怎能让自己和家人安心？这些案例中又有多少人是因为贪欲而一步步地将自己逼上了犯罪的道路？
案件防控，从“心”开始。作为银行的员工应当正确处理好个人得与失的关系，自觉抵制各种腐朽诱惑，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐，方能在纷繁复杂的环境中为内心留一片清凉平静的绿地，永远常青。
