古代哲学家王阳明曾经提出“知行合一”，他认为不仅要认识，尤其应当实践，只有把“知”和“行”统一起来，才能称得上“善”。银行业作为一个高风险行业，“知行合一”尤为重要，在组织员工积极投入“双百”的活动过程中，如何让员工处理好知行关系，让“双百”成效真正体现在工作中，可以从“立志、勤学、改过、责善”四个方面入手。
立志，“志不立，天下无可成之事”，银行是一个经营风险的行业，柜员是一个高风险的岗位，但员工在工作中更应该对自己高标准严要求，时时提醒与鼓励自己，每天以“零差错”为目标，牢守规章制度，规范业务流程。
勤学，人不立志就不可能勤学，不勤学就不可能有成就。随着银行业务的不断发展与增加，也为了满足客户多方面多层次的要求，我们每一个员工都需要有一个不断学习，争取进步的心态，全面提高综合素质水平，熟练掌握业务操作流程，广泛学习各方面金融知识与政策，不断增加自身分析解决问题的能力，当我们面对客户咨询时，能给与客户一个满意合适的答案，提升客户的满意度。
改过，为人处世，不可能无过，有过则应必改。《轻微违规行为记分标准》、《员工违规失职行为处理办法》等规定中所列举的各种行为都是我们不能触碰的，在工作过程中也决不能存侥幸心理，不可以认为没有造成不良后果而忽视。如果真的不经意间出现了不良行为，在自己反思或是他人提醒后一定要警示自己不可再犯，加强自我监督以防范风险。
责善，人不仅要自己向善，还要帮助、引导他人向善。为提高团队综合素质，互相学习互相监督是必不可少的。工作之余，各个员工之间互相学习、交流、探讨，认真对照，查找自身与他人存在的不足和问题，互帮互助，互相引导，并有针对性的进行改正提升，共同进步。
认真践行“双百”是每一个建行员工之所想所行，但这不是一朝一夕之事，它需要我们每一个员工用心去体会，真正做到“知中有行，行中有知”，达到“知行合一”。
