这个feel倍儿爽

   一直听说建行在国内有两大培训中心，一个是常培，另一个是哈培。在我们青年员工心中，这都是可望不可及的地方，没想到入行不到两年就有机会去常州培训，出发之前内心的喜悦溢于言表，于是兴奋地在微信朋友圈里亮出：常州培训走起来，很快就有一些朋友回复，有羡慕的，有关心的，当然还有一大群点赞党。随着人力部经理训前动员后的一声“出发”，期待已久的常培之旅就在小伙伴们的欢呼雀跃声中开始了。

    很多人说建行的培训是一项福利，这次基层优秀青年员工的培训确实是一项难得的学习福利。短短的四天时间里，我们不仅有心灵的震撼，还有能力和素质的提升；不仅向老师学习，也向身边的同事学习；不仅在学习如何提升管理能力，也在学习如何挖掘和突破自己。或许这就是传说中的“心灵鸡汤”吧！

    参观南京大屠杀纪念馆时，我们为死难的同胞默哀，在经验交流会上思考着如何强大中华民族以应对日本的挑衅；在团队建设中，短短的十五分钟里我们想好了队名、画出了队旗、编好了口号、唱出了队歌，那一刻每个人都在为团队出谋划策，不管之前是否熟悉，我们都不分彼此，心中只有一个目标：我们的团队是最棒的；课堂的气氛更是积极踊跃，仿佛回到了学生时代，我们认真地记着笔记，主动地回答问题，专心地听着培训老师的授课。谦虚认真的李德志老师在《高效工作  赢在职场》的课程中用经典地案例阐述了职业发展的三大原则：方向比努力重要、情商比智商重要、成长比赚钱重要，让我受益匪浅；年轻活力的张腾老师将九型人格分析与个性营销结合起来，让我不仅更加了解自己，也为营销客户积累了实用技巧；温文尔雅的吴昆老师用MOT行为模式理论分析了每个小组服务客户遇到的困难，帮助我们解决工作中遇到的实际问题；风趣幽默的冯文滔老师用一段段贴切的视频活跃了课堂气氛，让大家在轻松愉悦的氛围中感受到了人格魅力的影响力；美丽与智慧并存的张黎萍老师教会了我们如何在紧张的工作中释放情绪和缓解压力，从大家汲汲若渴的眼神中可以看出自我激励和自我管理的重要性。

    短短的四天培训结束了，回来的路上大家都在交流学习的体会，很多人开始惦记自己的工作，其实内心都在期待着以一个崭新的自我回到工作岗位，用专业的知识和实用的技巧武装过大脑和情绪的建行员工们又开始扬帆起航了。