2012年7月，我正式入职，成为建行大家庭的一员。懵懵懂懂，开始成为了工作同志。都说万事开头难，从大学到职场，这个转变虽然在我积极地调整，但是，适应新环境的艰难总是存在的，不过困难在那里，克服就是了，都不是太大的问题。熟悉工作和业务，每天辛苦一些，细心一些可以做的好，但是，仅仅做好柜面业务就是合格的员工吗？吴行长和郭行长的这个问题，困惑着我，迫使我思考，怎么才算是一名合格的建行员工？
我想到了八个字“内外兼修”、“动心忍性”。
内外兼修，内指注重内在不断的学习，充实，不断提高自己的思想境界和道德水准，由衷的成为一个热爱生命的人，有原则的人，有思想的人，有理想的人；也指要不断巩固和提高自己处理柜面业务的能力，把工作做好，做的更好。让客户满意，更让自己满意。外指要提高营销交际能力、领导力和组织协调能力，学会打破交际壁垒，敢于尝试，勇于开拓。做一个有能力有承担的人。不得不承认，现在的我，还在苦练内功，我想，扎实的基本功是基础，不想有任何怠慢，开始学习总是慢的，但是基础打好了，才有可能走的更远。
孟子曰：故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。我认为，做一名合格的建行员工也需要动心忍性，增益其所不能。我们要时刻保持内心警觉，保持忧患意识，要意识到竞争也要热爱竞争，因为竞争是不断进步的动力，我们也只有在竞争中才能变的更加优秀。目前，各大银行的竞争日益激烈，我们只有更加努力才能超越自己，战胜对手。同时，银行工作毕竟是服务行业，我们需要看客户的脸色吃饭，所以，我们也需要不断提高自己的承受能力，承受否定的能力，承受责备的能力和承受失败的能力。我想，在工作中遇到的任何不愉快都是自我修炼的考验，我希望用我耐心的态度以及专业的知识来赢得应有的尊重。
在这里，我想套用李嘉诚先生在我毕业典礼演讲时说的一段话：“无论在言谈、许诺及设定目标方面，我都慎思和严守纪律，一定不能给人懒惰脆弱和依赖的印象。这个思维模式不但是对成就的投资，更可建立诚信；你的魅力，表现在你的自律、克己和谦逊中。”我希望成为李嘉诚先生所说的那样的人，我相信，如果我做到了内外兼修，动心忍性，我可以成为一个优秀的人，一名合格的建行员工。
