第四，加强对会计工作监督，建立各种管理制度和制约机制，有效防范和控制违法行为的发生。
第五，严肃工作纪律。业务办理过程中，严禁会计人员处理与业务无关事宜，避免忙中出乱，出现失误和差错。
2、要加强员工管理，努力提高全员业务素质。
一、加强人员政治理论和业务知识的培训。首先，加强思想政治工作，加大对员工职业责任、职业道德、职业纪律的教育力度，使之爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法，坚持依法办事、有效防范和化解金融风险。其次，积极开展岗位培训和岗位练兵，培养和强化员工良好的合规操作习惯，增强操作人员对制度的掌握和合规操作技能。第三，让优秀的柜员发挥“传、帮、带”作用，创造一个和谐、积极、上进的工作环境，不给“歪风邪气”滋生的机会。
二、加强人员排查，对会计岗位员工进行动态管理，及时关注、了解和掌握会计人员特别是重要岗位人员的思想行为以及工作状态，认真细致地做好后进人员的思想转化工作，帮助他们解决日常生活和工作中遇到的困难，使每个会计人员保持健康的心态和旺盛的工作热情。同时要规范员工八小时以外的行为，严查赌博、经商、大额炒股及买彩票现象。减少诱发金融案件的因素。
三、对从事记账、结算、现金支付、清算、票据传递、重要印章管理、重要单证管理等重要岗位的人员实行定期轮岗。 严禁人员擅自换岗、替岗、混岗操作以及一人临柜上岗的现象。
四、严格执行会计业务授权、复核管理。会计管理人员要带头严格执行各项规章制度。同时通过现场和非现场检查，规范各授权、复核人员的操作。使相关授权、复核人员尽职尽责做好复核和授权工作，严格把好业务审核关口，严控会计业务的事前、事中风险。
五、坚持业务检查制度以及相应的奖惩制度。会计检查要善于抓住重点，对容易导致事故、案件和造成资产损失的薄弱岗位要进行重点监控，对检查出的问题，要分析原因，制定整改计划，限期完成，坚决杜绝同类问题屡查屡犯，对于有章不循、违章操作的人和事必须严肃查处。
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