近日,珠海建行持续深化合规文化建设,开展合规知识送课到一线专项活动,以双引擎驱动、全维度管控,构建全员、全程、全面的合规经营生态。该行以队伍建设与合规管理为核心双引擎,将合规管控要求深度嵌入员工培养、业务开展、日常管理全链条,推动合规理念深入人心。活动中,领导班子率先垂范、带头研学,深入学习合规政策、内控管理制度,立足岗位践行合规要求,推动党建引领深度融入内控合规工作各环节、各岗位。通过常态化宣讲、分层级培训、沉浸式学习,引导全体员工转变思想认知,实现从被动合规到主动合规的深层思想转变,为全行业务稳健高质量发展注入持久合规动力。同时,该行全面推行合规网格管理负责制,细化岗位合规职责,压实全员合规责任。持续深化员工家访沟通机制,联动员工家庭搭建单位加家庭的八小时外联防管控体系,将合规监督延伸至工作生活全方位场景,织密无死角、全覆盖的风险防护网,筑牢全行合规经营坚实屏障。
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