建行晋城晋城分行强化员工行为管理

   建行晋城分行做好看、谈、教、查四字文章，全面强化员工行为管理。

   看:就是结合日常观察掌握的员工日常表现，通过看信访件、举报箱、业务条线检查情况等，结合各层级人员的评价反映，对员工行为进行综合评估，有针对性地加强员工日常管理。

   谈;就是落实好谈话制度，与员工谈工作、谈学习、谈生活，讲做人、讲做事，及时掌握员工思想动态，帮助员工解决生活、工作上遇到的困难，增强员工归属感。

   教;就是落实警示教育，通过组织观看警示教育片、召开警示教育会等形式，提醒员工严守规矩底线，自觉抵制诱感，珍惜自身职业生涯，警示员工知敬畏、存成惧、守底线。

   查;就是落实好问题线索排查处置制度。对于目常管理中发现的异常信号，及早处置;对员工履职过程中形成的未造成不良后果或者情节轻微的违规行为，客观公正地予以处罚教育;对触犯行纪行规、党纪国法的员工，依照相关规定严肃问责。

   通过四个方面细化落实各项规定动作和要求，扎实做好员工行为管理工作，夯实内控基础。