从“夸夸咱们的女职工”到“寻找身边的金玫瑰”再到“金玫瑰传承”一路走来，记忆如深海的游鱼倏忽般略过我的眼。
下班端坐在办公桌前执笔写下这三年历程，我觉得荣获“省级金玫瑰”并不是因为我的业务有多么强，能力有多么突出，而是因为我比更多的建行员工更早的知道，作为一个建行人应该是怎么样的。
我进行的第一年，支行客户经理陈如如身怀六甲却从未请过一天假，刚生完宝宝就拿起手机和客户联系；产假还有一个月，适逢支行缺人手，支行分管行长一个电话她便主动放弃休假和我们并肩作战。她敬业精神让我只想努力、努力、再努力。
到办公室工作后，在与翁主任日常相处的过程中，她的一言一行深深影响着我。她负责办公室监印工作，急用印需求机构之所急，时时刻刻进入OA系统关注有没有最新用印要审批。有时候支行下班后有一些很急的用印要走掉，她就放弃自己的休息时间，等支行流程走上来，认认真真审核完，让支行可以顺利开展接下来的工作。她让我切身体会到了建行女员工把每一件简单又平凡的小事做到极致,就是不简单、不平凡的追求。
所以我觉得荣获省级金玫瑰，它并不代表我到了一个多高的高度，而是代表了我才刚刚上路。这是一条创新之路也是一条传承之路。
席慕蓉曾说过，“一朵孤芳自赏的花只是美丽的，一片互相依恃着而怒放的锦绣才是灿烂的”。近年来，我们践行三大战略，发展第二曲线，建行的发展需要创新，但是这种孜孜不倦、追求业务创新的精神，这种建行女员工兢兢业业、立足本岗建功的美好品质也是需要传承的。
年轻需有为，奋进正当时。我会用建行女员工温柔且坚韧的力量服务客户、服务社会，为湖州分行的发展贡献一份自己小小的力量。
