建行驻晋城分行纪检组持续强化作风建设监督工作

   为进一步加强作风建设，建行驻晋城分行纪检组督促晋城分行党委持续整治“怕、慢、庸、散”等突出问题，纠正“四风”，要求党员领导干部要以上率下，发挥出“头雁效应”，以良好的作风推进各项工作的落实。 一是建立责任管理机制。抓住不落实的事，追究不落实的人，建立责任管理机制，把落实执行情况与年度考核挂钩，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，采取约谈、诫勉谈话、批评通报等方式，督促改进工作抓落实。  二是提升机关服务意识。围绕“服务基层、服务客户、解决问题、承担责任”要求，落实“基层吹哨、机关报到”，切实改进机关作风，重点解决部门作风漂浮、办事拖拉、工作联动不足、服务效能不高，服务基层不用心不务实等问题，加强督查督办，推进机关服务意识。 三是持续纠正“四风”问题。尤其是持续督导整治形式主义、官僚主义，切实解决会议多、文件多、报表多等问题，下大力气解决营销服务弱、基层负担重、意见反馈难等突出问题，紧盯表态多、行动少、工作不实等问题，找准问题靶向治疗、对症施策，动真格、求实效，一项一项整治到位。