工行长治黎城支行紧扣“两化排查”多举措严把内控案防工作

    内控合规作为全行风险管控的“第二道防线”，一直以来被工行长治黎城支行视为“一把手工程”重点推进。为进一步增强支行员工风险防范的自觉性和紧迫性，提升员工内控合规意识，黎城支行结合自身经营发展实际，以“两化排查”为抓手，分别从坚持标本兼治、深化以案促改、强化日常监督等方面多措并举，切实提升案防履行力。

    坚持标本兼治。黎城支行深入贯彻落实省市分行合规履职精神，严格执行各项规章制度，通过开展思想教育，层层压实责任，一层传一层，一级抓一级，以治本强化治标；同时制定并完善奖惩措施，做到“正面有规范，反面有案例，违反有处罚”，以治标促进治本。

    深化以案促改。黎城支行利用每日班后时间，组织全体员工学习典型案例集，如《长治分行“两化排查”典型案例警示教育》第一期、第二期；《关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》实施细则等，针对案件暴露的共性问题，进行加强教育。“学而不思则罔”，除了学习理论知识，黎城支行同时组织大家展开讨论，交流学习心得，巩固学习成果。

    强化日常监督。黎城支行利用大数据、监控影像和现场检查等方式对员工异常行为进行网格化、智能化排查，紧盯重点环节和易发问题较多的重点领域，对可能涉及苗头问题的情况及时核查，做到早发现、早警示、早纠正、早处理。

    下一步，工行长治黎城支行将持续推进“两化排查”，全面从严治行，为全行持续稳健发展提供坚实保障。