工行邢台任县支行开展四季度员工异常行为排查工作

   为落实上级行工作要求，工行邢台任县支行开展四季度员工异常行为排查活动，严格参照排查要点要求，排查覆盖面100%。 

   加强异常行为学习。利用晨会及周会时间，传达学习21项个人异常行为表现，逐项解读，做到人人知悉高压线，人人不碰触高压线。员工异常行为排查是预防案件风险、发现问题的必要手段，要求全体员工认识到约束自身行为的必要性，认识到排查的重要意义。 

   多渠道排查。通过总行资讯平台工商信息大数据平台，电话，上门走访谈活等方式，详细了解员工班后的行为表现，及时了解员工思想动态，发现问题及时疏导帮助，使员工的异常行为得到实时反馈。严肃员工考勤纪律，严格执行请假制度，要求不存在侥幸心理，珍惜职业生涯，远离违规违纪行为。 

   严格排查机制。落实各项排查要求和工作措施，重点对经商办企业，信用卡套现，出租出借账户等行为进行排查。特别对客户经理，信用卡专员等关键岗位，密切关注，及时排查反馈，形成常态化监督机制。