今年以来，为全面提升支行内控案件管理水平，夯实风险防范压降能力，有效提高全行员工案件防范意识和合规经营理念，瓷都大道支行多措并举，通过强化学习，强化监督、明确责任等措施，务求有效提升管理能力，使合规文化理念内化于心、外化于行。
一、高度重视、强化管理。支行历来高度重视内控案防管理，要求全行树立内控案防无小事的理念，全行上下要在保持多年无重大经营风险案件的良好氛围下，继续加强内控案防管理，绷紧风险这根弦不放松，所有岗位要在日常经营中始终要严格按照各项规章制度办事，严禁违规、越线。
二、全员联动，明确责任。支行按照内控管理要求，将各项业务风险防控与管理责任纳入到内部控制范畴，与所有员工共同努力，明确各自岗位职责，切实履行自身责任，确保全部员工严守各项内控制度和工作纪律，切实提高案件合规风险管理水平和执行力度。
三、加强学习教育，关注员工动态。支行以安全教育为切入点，把好思想教育关，狠抓安全责任制落实，加大督导检查力度。要求所有员工持续做好案防内控学习，支行每月组织一次案防教育，通过案例风险提示、警示教育、合规教育、职业操守教育、内部规章制度的学习，举一反三，警钟长鸣，让大家时刻紧绷案防这根弦。同时做好员工思想动态管理，重点关注员工“八小时”之外的交友、娱乐、消费等情况，教育员工珍惜职业生命，保持清醒头脑，做到居安思危，防微杜渐。
四、严肃追责，提高认识。支行在行内定期开展督导检查活动，对于发生风险的人员，给予批评和惩罚，要求其分析原因，制定解决措施，全力整改，对于屡查屡犯的严肃追责。通过科学的管理措施，真正令全体职工相互学习和借鉴，从而提高合规经营的意识，将合规经营牢记于心。
