工行沧州车站支行积极打造廉洁文化

    

    一是坚持社会主义核心价值观的宣导。为有效抵御拜金主义、享乐主义、攀比之风的侵袭，着重引导全体员工树立正确的人生观、价值观、金钱观、业绩观，在全行内部营造集体和个人的追求进步意识，引导大家不要相互攀比，要将“今天的自己”与“昨天的自己”进行比较，以追求“今天的自己”强于“昨天的自己”为小目标，以实现员工个人职业生涯的有序发展。

    

    二是利用多种渠道宣传“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化意义。召开员工大会、党员大会及党支部书记讲党课，积极开展案例警示教育。通过警示教育，分析廉洁的好处以及腐败的危害，着重分析腐败对自身、家庭、子女教育的负面影响，引导大家站在落马后腐败分子的角度看待落马前的腐败行为，引导大家体会腐败分子内心的后悔情绪，从大家的内心深处激发起对腐败行为连锁反应的预见性，激发大家“不想腐、不敢腐”的正面情绪。警示教育中，要求全体员工积极发表感想心得、努力方向等。积极开展主体党日活动。通过主题党日活动，带领大家学习革命前辈的先进事迹，带领大家体会革命先辈的理想信念和生命追求，激发大家的共情，升华大家的思想境界，在员工的内心深植廉洁的种子。

 

    三是加强对员工行为的管理。树立“严是爱、宽是害”的思想，引导大家在发现他人苗头性的行为时，及时报告；同时加强对工作中出现的违规行为分析其背后的原因，加强了解员工的思想动向和行为动向，加强了解员工的生活情况（如家庭购房、子女读书、家庭是否出现变故等），特别是员工的资金情况、借贷情况、是否参与民间高息借贷、是否赌博（包含网络赌博）等情况。及时对员工好的行为举止进行表彰或表扬，激发大家的荣辱意识。形成“人人讲廉洁、事事讲合规”的良好工作氛围和生活作风。