建行温州中山支行开展员工家访活动

    为进一步提升员工的凝聚力和向心力，营造以人为本的工作氛围，逐步打造“暖心”的家园文化。近日，建行温州中山支行开展家访活动，建立起银行、员工、家庭“三位一体”的管理模式，引导每位家庭成员共同培育和建设良好的家风，使家属了解建行的企业文化，让员工切实感受到组织的温暖，激发员工的归属感。

    11月1日至30日期间，该行行长室、各部门（网点）负责人积极带队，深入员工家中进行拜访，访谈内容包括员工在工作时间外的思想状况与表现、员工家属的工作与生活情况、子女就学、就业情况、员工及其家庭成员对我行的意见建议等方面，同时对员工及家属的理解支持表示感谢。

    通过分层面家访活动，增进了单位与员工家庭的关系，真正构建起单位、员工与家庭沟通的桥梁，把员工教育延伸到单位和家庭每个角落，增强员工的归属感和忠诚度，以更饱满的工作热情投入到工作中去。