建行马鞍山市分行举办后备人才选拔演讲答辩会

    为加快青年员工培养步伐,促进青年员工成长成才,完善人才梯队培养制度，拓宽选人用人渠道，切实增强“三个能力”，11月19日下午，建行马鞍山市分行举办公开选拔“英才计划”营运主管及客户经理后备人才演讲答辩会。

    为做好本次公开选拔工作，该行坚持公开、平等、择优的原则，从方案制定到选拔流程、考务安排均进行了认真审核，严格把关。该行行领导及本部部门主要负责人担任此次演讲答辩会的评委，此外还邀请了部分员工代表作为民主测评人员，选拔流程严谨、规范。该行员工积极响应，经前期资格审查、笔试筛选，共有30位员工参加了本次演讲答辩。演讲答辩分为个人演讲和现场答辩两个环节，既考察了参选人员的业务理论知识，又考验了语言表达能力、逻辑思维能力和分析解决问题的能力。在演讲答辩过程中，选手们通过激情饱满的演讲和精彩的答辩，充分展示了良好的综合素养和积极向上的精神状态，给评委们留下了深刻的印象。

    此次公开选拔后备人才，为青年员工展现自我搭建了平台，提供了机会，既培养了员工的竞争意识，同时促进了员工综合素质的提升，为建行马鞍山市分行践行“新金融”、推进“三大战略”落实落地,奋力打造“四最”银行提供了人才储备。