2020年神龙支行认真学习领会上级行文件精神，围绕党建工作“四个融合”的要求，全面落实“三大战略”，以同心、同向、同力为抓手，坚定不移地推进党建工作与业务发展深度融合，凝聚发展合力，打开了党建与业务互融互进、同频共振的新局面。
统一全行思想认识，做到“党建工作与业务发展”同心。
该行坚持党建引领，建设团结、奋进、开拓、创新、学习和廉洁的队伍。一是党支部采取集中学习与自学的方式，组织党员学文件、讲案例、写心得、谈体会、大讨论。重点对十九大精神、习近平重要讲话、党史、新中国史、新形势下党内政治生活的若干准则、以及违反党纪行规的案例等进行了学习，全面筑牢党员同志的思想防线。二是落实“三会一课”制度。上半年，召开支委会6次、支部党员大会6次，支部书记上党课2次，组织民主测评1次，开展主题党日活动5次，开展合规宣讲6次。三是进一步完善党建基础工作，党建活动室增添了图书和专项展版，发挥了党员活动室的阵地作用，引领党员积极创先争优，奋发有为。四是党建工作与发挥基层支部战斗堡垒作用相融合，号召党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在工作中落实“岗位树新风、党员见行动”。结合我行业务发展滞缓的实际情况，动员广大党员吃苦在前、享乐在后，努力成为“支行的特种部队”。
聚焦个人存款，做到“党建工作与业务发展”同向。
以党建工作引领业务发展，以业务发展检验党建工作成效，是该行开展日常工作的主旋律。一是科学依靠系统，以系统助考核。自2020年伊始，该行根据各个岗位的特征，对客户关系管理系统内全行AUM值5万以上的客户全部进行了分配，同时将这些数据与员工业绩计量系统里面的数据逐一匹配。每月客户关系管理系统数据更新后，该行会将员工已降级的客户进行调出，对支行新升级的客户进行调入。为确保数据的科学性，该行会对调出、调入的时点存款、日均存款数据进行汇总，调整员工基数，保证数据的准确性和连贯性。每天对存款数据进行通报。二是积极开展各种活动，以活动提升人气。今年以来，该行先后开展了写春联送祝福、“给妈妈的一封情书”之母亲节活动，三八女神节活动、六一儿童节活动、端午粽情、存款有礼等活动，极大地提高了该行在当地的知名度，形成很好的口碑效应。旺季营销期间，该行个人存款时点新增0.96亿，完成分行计划112.06%，今年旺季营销个人存款无论是时点还是日均，其新增额、计划完成率以及在全行的排名，都创下了该行历史新高；6月底，该行个人存款再次实现新增1.26亿，完成率小组排名第一，全行排名第四。此次冲刺不仅创下了神龙支行半年冲刺的最高新增纪录，更改写了神龙支行从未在半年冲刺中完成任务的历史。
积极开展内外联动，做到“党建工作与业务发展”同力。
该行党支部积极参与某医院党委开展的“致敬援鄂英雄汇聚榜样力量”主题党日活动，组织党员听取援鄂医务工作者先进事迹报告，使党员思想受洗礼，为业务发展聚合力。同时，该行党支部积极对接地方政府、社区党群服务中心和企事业单位，主动融入疫情后期复工复产、乡村振兴和地方政府重大项目。在疫情期间专门成立“党员突击队”24小时提供金融服务，通过与社区党支部共建，社区营销的工作效率得到明显提升。2020年上半年，金桂社区居民在我行开立一类银行卡约60户，揽入定期存款1800余万元。
