建行吕梁分行开展纪检组长“说廉洁”活动

   近日，建行吕梁分行开展2020年三季度纪检组长“上讲堂”活动。任维华组长作了题为《典型违纪违规案例再解读》专题讲座。通过选取2020年以来山西分行发生的多起典型违纪违规案例为素材，采取真名真姓、真人真事的纪实手法，还原了这些违纪违规干部员工放松自律、腐化堕落的轨迹历程。

   任组长指出，银行作为经营风险的特殊企业，风险无处不在。我们应该时刻增加忧患意识，谨记合规理念，真正做到“内化于心，外化于行”。在日常工作中时，要以案明纪深反思，引以为戒强责任，绷紧纪律之弦，守牢合规底线，以清醒的头脑和实际行动出发，学做结合、查改贯通、居安思危、时刻警醒，慎终如始，坚定前行。

   一是将员工行为排查进行常态化。要认真研读制度要求，紧盯重点事、重点人，持续强化监督检查。要严格落实每季度员工异常行为排查制度，坚持严密组织领导、创新排查手段和强化员工管理等各项要求，依法合规，审慎核实。

   二是打造风险内控合规管理文化。要坚持底线思维，增加忧患意识，做好长时间培育信贷文化的思想准备和工作准备，大力开展合规培训工作，积极进行合规文化宣传，切实营造合规文化氛围。要聚焦内外部审查发现的问题细化流程管理，加强文化核心理念深植，引导员工树立正确的信贷理念、价值取向和行为规范。

   三是强化严密的监督制约机制。完善三条防线的监督制约，实施上下共管、全员齐抓、岗位制约机制，构成“点、线、面”三种方式相互结合、相互补充的风险全防范体系。