工行秦皇岛人民支行积极把握正风创廉执纪护航活动要求，站在纪检监督新形势和新动向角度上，将重点领域的风险管控和强化党风廉政建设、强化执纪问责相结合，通过整合内部监督资源，强化教育引导，构建以“四大抓手”为基础的执纪护航监督管控体系，使操作风险和道德风险得到有效控制，为全行稳健运行提供了坚强的政治保障。
一是以廉洁警示教育为抓手，强化思想引领。思想是行动的先导，只有在思想上紧绷廉洁从业弦，行动上才能与违法违纪和贪腐划清界限。通过以案明纪、集体学习、廉政谈话等多种方式营造廉洁氛围，向党员干部敲响警钟，要求党员不触红线、不越底线、不碰高压线，把纪律挺在前面，以廉洁文化的力量推动反腐倡廉建设，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围和经营环境。
二是以改进作风建设为抓手，严明工作纪律。为进一步加强作风建设，强化行风，切实把工作制度做实、做细、做到位，采取有力措施严明工作纪律，强化员工的纪律观念和服务意识，在工作环境方面严格治理“散懒慢”突出问题，营造积极向上的良好工作氛围，在工作制度方面严抓纪律管理，以制度引导员工摆正工作态度，将纪律制度纳入考核，进一步提升员工自我约束能力。
三是以强化监督执纪为抓手，突出以查促防。通过对重点领域和关键环节的监督执纪问责，服务和保障全行工作稳健运行，以从严执纪的实际成果推动转型发展，使党风廉政建设与业务工作同部署，同落实、同检查。集中开展作风效能建设督察活动，高举纪律“戒尺”严格开展作风监督，根据自身支部会议落实情况、工作纪律情况以及执行相关制度情况每月至少督察一次，并就考核结果进行及时通报，督促支部和党员期限整改到位，以问责抓落实，坚持失责必问、问责必严。
四是以提升执纪服务能力为抓手，提升工作效能。加强自身建设，提高履职能力，积极主动加强队伍建设和提升自身素质，结合党的群众路线教育，推动基层党支部标准化、规范化建设，提升基层党组织战斗力、号召力和凝聚力，形成基层党建工作的新格局。在执纪能力学习方面，做到各项制度全覆盖，权责分明，各司其职，履职到位，在履职能力建设方面，尤其针对管理人员履职能力有待加强的问题，采取压实责任、通报批评、会上剖析等手段培养其新型工作理念，提升工作效能。
