建设银行常德安乡支行为进一步提升全行员工反洗钱意识，提高各岗位人员业务水平和反洗钱工作履职能力，根据二级行在全行开展反洗钱知识竞赛活动的部署，近期，安乡支行采取多种措施，积极开展反洗钱培训月活动。
一、前期准备到位。前期市行开展了反洗钱论文征稿，为了让全行员工充分认识什么是洗钱，洗钱的危害，以及反洗钱的重要性。统一思想，加强风险意识，严格按照规章制度和操作流程办理业务，在思想上和认识上都做到严格落实于细节，安乡支行积极组织员工投稿，用写作助推全行员工主动学习反洗钱相关理论知识。积极动员，筑牢合规思维模式。接到市行通知，该行在员工大会进行总动员，安排部署“反洗钱知识竞赛活动”工作的开展，传达文件核心精神，从提高员工职业操作技能和职业素养的高度，充分认识规范业务运营，严格反洗钱管理的重要性和深远的意义。使每一位业务操作人员和管理人员从思想上真正认识到反洗钱工作的重要性、敏感性和特殊性。
二.、训形式多样。支行各个部门积极参与，支行也举办了多层次、差异化的培训。通过采取集中培训、晨夕会讲解、共同观看建行大学视频课程学习等多种形式，确保每周不少于2小时的培训时长，实现培训范围全覆盖。
三、培训内容详实。此次培训活动采取针对性培训方式，高级管理层的培训内容为反洗钱监管形势分析，反洗钱岗位人员的培训内容为反洗钱新制度宣贯、反洗钱操作实务等，业务条线人员的培训内容为本条线反洗钱规定等，支撑保障条线和新进员工反洗钱培训的内容为反洗钱法律法规、监管形势分析等，通过不同岗位特点，开展不同角度的重点培训。
四、培训强化落地。通过此次活动，一方面增强了全行员工反洗钱履职意识，适应不断发展的反洗钱工作需要；另一方面也加深了参训人员对制度的理解和实战中工作要点的掌握，全面提升了全行各岗位人员的反洗钱意识和对洗钱风险的防控能力，提高该行金融反洗钱工作水平。
