工行盐城射阳支行充分发企业文化精髓，发挥企业文化作用，将制度方面的钢性与企业文化的柔性有机的融为一体，体现以人为本的文化观念，塑造和睦大家庭的良好形象，调动广大员工的积极性，展示员工积极进取的正能量。
一、文化促动，人文关怀
该行在工作中强化思想政治工作，坚持以人为本，坚守密切联系基层员工的工作方法，在工作中始终注意尊重员工，倾听员工呼声，反映员工意愿，代表员工利益，使思想政治工作成为调动员工的积极性和主动性，发挥员工的力量与智慧的催化剂，为员工搭建展示自我价值平台，为该行提升网点竞争力提供了强有力思想保证。
二、文化领路，树立典范
该行定期开展企业文化教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，激发员工的开拓进取、无私奉献的敬业精神和良好的职业道德，培养员工爱行敬业情感。以文化的力量的带动员工的行动，让员工积极应对目前经营发展面临的新挑战，调整心态，更新理念，增强信心。
三、注重培训，以点带面
该行利用月月堂，视频授课，网络大学等手段，提高员工教育自学能力，做到立足岗位，争做服务标，技术能手，营销能手，鼓励新员工边干边学、边学边提高，以适应新形势、新业务的需要。提高员工的行为规范、专业技能和科学文化水平，调动广大员工的积极性，提升了企业凝聚力。
四、传播能量，网讯报道
该行鼓励员工参与各种竞赛活动，动员员工极积撰写网讯报道，参加各种征文，鼓励员工投稿传播先进文化、促进企业和谐，以网讯为阵地，提倡奉献精神，传播正能量，充分调动企业文化队伍的工作积极性和主动性。
五、体贴关心，真情疏导
通过树立典型、宣传典型，让员工向榜样学习，在宣传典型的同时，注重培养关心先进典型，为员工提供更好的发展空间。工作中以鼓励为主，正面引导，体贴关心员工困难，释放员工心里压力，为员工赢造积极向上的良好氛围。
