工行长治分行账务中心持续推进合规文化建设

    合规文化是保障银行经营发展的基础，工行长治分行账务中心多种措施推进合规文化建设，使合规文化在每一位员工心中生根发芽。 

    一、培育合规文化理念。开展融于合规内容的文化活动，鼓励大家积极投稿谈心得体会，举办讨论会等，使大家深刻认识到合规是每个员工都应遵循的准则，合规利行利己，合规是一种态度、一种习惯、一种职业精神。 

    二、注重合规知识教育。定期集中学习，突出重点讨论，尤其是分析一些案例，总结其发生的时间和状况，由此引起的后果，以此起到警示教育，提高员工合规从业的自觉性。形成天天讲合规时时讲合规的风气，让内控合规制度不仅入耳更要入脑入心。 

    三、践行合规从我做起。不让制度在我手中变样、不让纪律在我手中松弛、不让差错在我手中发生、不让工作在我手中延误。领导干部以身作则率先垂范，党员团员奋勇争先，争做合规管理的引领者、合规文化的传播者、合规操作的执行者。 

    四、坚持合规促进发展。合规文化建设与实践非一朝一夕、一人一事可以完成，它需要长期的潜移默化地渗透到每一个岗位，每一位员工。正所谓循规蹈矩一日易，遵章守制千日难。合规文化是我行企业文化建设的重要组成部分，合规是立行之本，违规是风险之源，合规文化建设永远在路上。