工行沧州车站支行“严细实”关爱员工

    

    健康管理严之又严。将关心员工工作具体化，用“严”体现和突显对员工的关爱。一是认真落实员工健康监测报告机制，每天对员工进行体温监测，并将外包人员纳入监管范围，规范开展每日2次测量体温和汇报制度，发现异常按规定及时处置。二是加强防疫物资保障，先后统一采购消毒物资、口罩、手持测温仪等防疫物资，对生活区及公共区每日开展2-3次消毒，确保防控工作有序推进。

    

    心理疏导细之又细。组织开展视频座谈、电话谈心，抓好思想动态分析，及时掌握员工思想变化，做深做细思想疏导工作，不断稳定员工思想情绪。以网络为主要载体，组织学习疫情防控精神及要求，推送疫情防控手册、防护指南等知识，团结和引导工员工打好打赢防疫阻击战。抓好在岗员工心理疏导工作，讲解防疫防护措施，收集疫情防控期间好人好事好做法，加强正面舆论引导，开展员工心理危机干预和疏导，确保员工思想稳定。

 

    解决困难实之又实。从疫情给工作生活带来极大不利影响的实际出发，组织落实干群沟通交流，及时了解员工困难，采取综合有效措施，办实事、解难事，切实做实做好做到员工心坎上。该行规定防疫期间食品采购、备餐操作、用餐管理等管理办法，采取盒餐分餐、独立进餐的用餐流程，有效提高员工用餐安全，让战“疫”更有保障。