工行唐山曹妃甸支行贯彻落实上级行党建工作决策部署，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，加强党风廉政建设主体责任落实，强基础，重学习，树榜样，强党建，从严管控，从严治行，各项业务得到长足发展，党风廉政建设实现了跨越式发展。
创建学习教育载体、提高党员党性修养。以党章为根基，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入组织党建知识学习活动，利用新媒体搭建学习平台，发布党建知识和支部动态，全员学习，重点研究。创新学习形式，丰富党建内容，前往罗文裕长城，缅怀革命先烈，学习抗日精神，提高政治思想觉悟和自身素质。同时支行结合主题教育工作，搭建党建共建平台，形成党建工作新格局。深入开展党建结对共建活动，签订党建共建协议，召开座谈会，双方开展“四共同”合作，即“共同上党课、共同进行党员教育培训、共同开展党日活动、共同谋划发展”，密切银企合作，扩大了双方的影响力，真正做到资源共享、优势互补，共建组织，共谋发展。
丰富党建内容内涵，深入开展各种党建活动。紧紧围绕中心工作，深入开展党建+系列活动。相继组织了党建+六项重点产品、党建+服务、党建+教育等，同时支行创新党建新模式，推动党工团妇齐发展。扩大党建的覆盖面和影响力，从深度和广度两方面着手，将党建与团委、工会工作紧密联系起来，如党建引领推动十件实事落实，党建发展促进青年员工教育培训，为员工做实事、谋幸福，是范化、常态化，以党建促发展，以合作促共赢，以创新谋强行。
持续整顿作风风气，营造风清气正氛围。突出党组织和共产党员的的主体地位，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以认真落实中央八项规定、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，做好党风廉政工作。同时大力倡导团队精神、创新精神和奉献精神，不断增强全行上下的凝聚力、向心力和整体竞争力，形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入生机和活力。
坚决完善制度法规，不间断层层传导压力。建立完善党风廉政建设责任制，严格执行“三会一课”，定期召开全行党建工作会议，充分发挥一把手在党风廉政建设中领导核心作用，坚持“一岗双责”，签订《年度党风廉政建设责任书》，明确责任分工，强化落实监督，将压力层层传导，把责任压紧压实，形成了权责明确、逐级负责、横向到边、纵向到底的齐抓共管的责任体系。
强化激励创新发展，找准党建工作“切入点”。面对新的基层党建工作要求，要在不断提高认识的基础上，关口前移。一是将党建工作和支行各项业务发展结合起来，抓好党建促进业务发展，提高支行系统贡献和同业占比。同时改进方法，拓宽工作思路，创新党建方法，丰富党建内容，力求做到“实、活、新”。所谓“实”，就是工作从实际出发。实事求是，真抓实干，不摆花架子，不作表面文章。“活”要灵活，不拘泥于形式，形式多样，发挥一切力量。“新”就是要敢于创新，研究新的党建方法和规律，持续不断增强党支部的创造力。
