为更好地引导青年员工形成职业规划意识、树立职业目标、提高职业素养，2019年11月13日下午，工行清远分行隆重举办了第二届员工职业生涯规划大赛第二阶段演说展示比赛暨表彰大会。
在表彰大会开始时，该行曾繁聪纪委书记作了热情洋溢的致辞。他表示，青年员工要敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，希望青年员工能踏实工作、勤于学习、敢于担当、主动作为，对自身的职业发展要有一个路线图、时间表，把自己的理想和目标依托于工行广阔的事业平台，尽情施展自己的才华和热情，在奉献中成就“工行梦”，在奋斗中实现“个人梦”！
在选手演说展示后，该行李小聪副行长对10位选手一一作了独到的点评。他指出，青年员工在进行职业生涯规划时要首先重点关注自己的“主产品”（个人能力、综合素质）、而不是“副产品”（待遇、职务、荣誉），鼓励青年员工积极提升自身的业务能力和综合素质，并要时常保持“空杯心态”，加强新知识的学习，早日在工行的大舞台上实现自己的梦想。
据悉，本届员工职业生涯规划大赛由该行综合管理部（人力）、工会办和团委联合举办，从7月份开始，分两个阶段进行。大赛的第一阶段是个人职业生涯规划书提交，共有44位员工提交了规划书原创作品。第二阶段比赛为现场演说展示，经由各基层工会（团支部）选拔、推荐，共有10位员工参赛。10位选手通过PPT演说的方式，从银行业发展趋势、个人家庭环境、兴趣爱好、专业技能、取得的岗位资格证书、未来发展方向等方面作了精彩的个人职业生涯规划展示。最终，来自个人金融业务部的魏婷婷夺得了规划书作品一等奖和现场演说展示金奖；本届大赛的最佳组织奖由英德支行、清城支行获得，优秀组织奖由新城支行、阳山支行获得。
没有规划的人生叫“拼图”，而有规划的人生才叫“蓝图”。本次大赛是该行党委着眼于关心青年员工成长成才、为基层员工办好十件实事的重要举措，是深入践行“共创共健共享”家园文化的生动体现。今后，清远分行仍将继续从职业规划、专业素质、心理需求等多方面为青年员工提供辅导，帮助青年员工找准发展方向，持续提升专业能力，以昂扬奋进的精神推动分行各项业绩再上新台阶！
