工行镇江句容支行多举措构建廉政长效机制

    近年来，工行镇江句容支行根据上级行关于党风廉政建设和纪检监察工作要求，从加强学习宣传教育、提高思想认识、规范基础管理、落实专项排查等工作要求方面着手，因地制宜，进一步切实抓好员工异常行为排查工作，夯实工作基础，着力构建廉政长效机制，打造廉洁银行。 

    一是加强学习和组织推动，提高思想认识 。该行紧紧围绕“从严治党永远在路上”的要求，狠抓干部员工的思想作风建设。通过行长碰头会、中心组学习、网点晨会班后会组织学习；二是加强制度建设，层层落实责任制。 督导各部门、网点主要负责人承担起本部门党风廉政建设和案件风险排查管理的责任；三是在领导干部中认真开展“三谈三醒”活动。开展了“党委书记谈党廉，分管领导谈履职，纪委书记谈执纪，唤醒党的意识，提醒履职尽责，警醒纪律规矩”；四是注重教育，增强合规渗透力。该行采取多种形式开展廉洁文化宣传教育活动，包括党总支专题廉洁文化宣传教育学习、组织全体员工观看警示教育专题片、廉洁文化进网点、进办公场所、开展廉洁书法比赛等；五是开展家访，共筑防线。支行班子成员、网点、部门负责人到员工家中进行家访谈心，向员工家属灌输廉洁从业理念和廉洁从业要求，详细了解员工八小时以外思想、行为动态；六是开展多项专项排查活动。 该行按季开展了多项专项排查活动，同时还按季对员工进行异常行为排查、重点人员排查、家访排查等，各类风险排查工作与持续员工行为动态管理相结合，实现了对道德风险和案件的有效防控。