工行邯郸中华支行强化内控学习教育 为合规经营提供有力保障

    今年以来，工行中华支行进一步强化内控建设，认真贯彻落实省市分行《内控合规“压实责任年”主题活动实施方案》精神，强化宣传学习教育，不断提高全员依法合规意识，严防案件风险发生。

    一、统一思想认识，明确活动目的。积极将上级行“压实责任年”主题活动精神传达到各部室与营业网点，充分做好组织推动与动员，进一步强化和统一全员思想认识，结合支行实际制定出台活动实施方案，将通过开展“讲好合规课、加强员工培训、强化合规宣导、组织大讨论、深化合规教育、增强合规意识”作为主题活动目的，按照实施要求与步骤扎实开展。

    二、搞好组织推动，做实合规教育。将宣传学习教育深入到每个层面，各部室和营业网点充分利用晨会夕会组织学习，教育全员合规文化是发展之基，只有牢牢树立内控合规思想，令行禁止，严于律己，严格各项操作流程，让合规成为自觉习惯，才能确保支行业务经营健康快速发展，实现合规创造价值。

    三、强化合规宣导，组织开展讨论。积极借助“合规文化大讲堂”平台，紧紧围绕“压实责任 提升能力”合规课，推动内控案防责任落地，积极开展“正面有规范，反面有禁止，违反有处罚”员工行为规范教育，组织员工学习各类典型案例、反面教材为警示，用惨痛事实教育员工坚决不踩红线，不越底线，不碰高压线，督促员工用实际行动树立合规意识，践行合规操作。除此，该行通过开展全员大会、座谈会和大讨论，大力宣传内控合规“压实责任年”活动意义，查找工作中存在的问题隐患，纠改并总结经验教训，并通过案例征文和撰写学习心得体会等形式，大力宣导合规文化核心理念，积极营造“人人讲合规”良好工作氛围，提升员工合规意识，加强员工行为管理，提高员工职业操守，为支行业务经营稳健发展夯实基础。