工行唐山迁安支行开展“牢记合规红线 增强规则意识”大讨论

    为提高《合规手册》学习效果，该行召开专门会议，制定学习计划。采取支行负责人课堂、合规文化长廊、移动课堂、微课、情景剧等形式开展教育活动。主要负责人讲合规、深入网点利用晨会、夕会对员工开展面对面讲合规。并在支行一楼建立合规文化长廊，员工上班第一时间接受合规教育。成立宣讲小组制作小型移动展板，由宣讲组带到网点进行宣讲。对新入职员工专门进行合规培训警示教育，并进行测试、签订合规承诺书，提高新入职员工合规认识。

 

    为扎实推进“压实责任年”主题活动，该行开展了合规学习大讨论。各岗位员工就合规守则与本岗位日常工作中遇到的实际问题展开讨论，并结合警示教育抒发了自己的感悟及心得。新入职员工也在大讨论后每人都讲述了自己的入岗心得。

 

    通过一系列学习讨论活动，进一步提升了全员的合规意识，强化了风险防控力度。适应形势变化，努力平衡业务发展和合规管理的良性互动关系。积极引导员工“思想合规、行动合规、操作合规”，努力营造“守禁令、强执行、促合规”的良好氛围，确保各项工作安全合规运营。