工行晋城分行强化党建引领 构建和谐发展氛围

    上半年，工行晋城分行毫不动摇坚持党对金融工作的领导，以党建为统领，深入推进基层党建与经营管理深度融合，努力构建凝人心、聚人气、集众智、促发展的生动局面和良性循环，实现员工与企业的共同成长，打造员工幸福之家。

    坚持从严管党治党，压实两个责任，以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点抓实“两学一做”，组织本部党员赴河北涉县开展红色教育，引导全行党员干部做到了严守政治纪律和政治规矩，坚定了政治站位。持续深化新时代党建阵地星级创建，规范化开展各项动作，推动党建与经营管理深度融合。深化党风廉政建设和反腐败工作，完善充实党风廉政建设责任制量化考核评价“四张清单”，建立落实干部员工操办婚丧喜庆管理制度，认真组织开展了形式主义、官僚主义集中整治和领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项整治工作，组织实施了反腐倡廉“警示教育月”活动，持续改进工作作风，严格落实廉洁自律“节前约谈"。

    围绕“三晋首选银行”目标，优化企业开户服务，打造“开销变查对”一体、线上线下无缝对接、标准化和定制化有机结合的服务新模式；组织实施“抱怨工单专项整治季”活动，深入推进“服务过程管理、核心指标提升、问题专项整治”三项重点，加快中原街支行装修进度，客户体验满意度和服务竞争力稳步提升。

    坚持民主管理，召开了四届六次职代会议，确定并逐件落实“十件实事”，建立泽州支行“妈咪小屋”，举办了第五届元宵游园会、新年走徒步走、清明祭先烈、美食节、开心农场种植、三八插花、春游等丰富多彩的文体活动。积极树典推优，对2018年“双先”和第三届“优秀员工”进行了隆重表彰。履行社会责任，深入开展了文明城市创建、青年文明志愿者和送春联等活动，助力文化扶贫和脱贫攻坚。我行社会口碑和品牌形象明显提升，全员凝聚力、向心力明显增强。