为深入推进“压实责任年”主题活动，工行唐山曹妃甸支行通过开展“讲好合规课、组织大讨论、做实合规教育、岗位效能提升、强化专项治理”五项活动，进一步压实风险防控的“主体责任、监督责任、整改责任”，积极营造依法合规、稳健经营的良好工作环境。
讲好合规课。该行主要负责人以“压实案防责任 提升履职能力”为主题合规授课。从“形势严峻，责任重大；以案为鉴，严格履职 ； 压实责任，提升能力；强化落实，确保实效”多个角度进行案防合规教育，让全体员工知底线，懂敬畏，明合规，保安全。并把内控合规“压实责任年”活动与经营管理各项工作结合起来，精心部署，扎实推进，确保主题活动年取得实效。
组织大讨论。该行组织学习《商业银行合规红线手册》和《内部控制手册》。对标梳理，制定学习计划，采取集中和自学等方式，准确掌握合规红线，保证应学人员100%参学。在集中学习基础上，组织员工分条线开展“牢记合规红线 提升履职能力”思想大讨论活动。以“业务对标”形式，组织大个金条线大讨论；以“案例分享”形式，组织大运管条线大讨论；结合机构管理、公司治理、资产业务、负债业务、中间业务、信贷风险案例等组织大信贷条线大讨论。结合案防履职，将制度红线与现有业务流程对标开展大讨论。
做实合规教育。该行强化监管红线和行内规章制度的日常培训，组织各部室网点开展案件警示教育活动，支行内控监察员和运行督导员深入现场培训。并利用夕会时间组织员工座谈，分享业务技巧，鼓励全员畅所欲言，取长补短，互通有无。将开展每周剖析一案例活动学习常态化，定期学习典型案例，以案说法，以案说教，从中吸取教训，将严格制度执行、提升合规意识作为合规养成教育的重要内容。
岗位效能提升。为提高员工业务技能，增强履职能力，该行组织开展了岗位技能练兵。此次练兵包括理论知识、手工点钞和文字录入、情景展示四个方面。以老员工指导新员工、新老员工组合竞赛的形式，加强对员工基本技能的锻炼。扎实推进“压实责任年”活动的有序开展。
强化专项治理。一是强化关键岗位轮换。按照“分级管理、统筹规划、加强监督、落实责任”的原则，对需轮岗的对公、个人客户经理、客服经理等员工进行了岗位调整，加强内部控制。二是开展深化“双无”专项行动。按照职责分工，压实案防责任，加强案件警示教育和风险排查，持续开展重点业务领域和关键环节的治理工作。并严格过程监督考核，提升案防履职能力。有效防范金融风险，促进各项业务健康稳健发展。
