邮储银行南昌市迎宾支行积极开展案防与合规管理工作

    邮储银行南昌市迎宾支行开展了案防与合规管理工作，以风险为导向，着力夯实合规基础，强化合规理念和责任意识，全面健全内控合规机制，不断提升内控管理水平，为各项业务安全、稳健、可持续发展保驾护航。

    强化合规理念，牢固合规意识。合规不是一朝一夕，而是践行与责任，该支行通过合规教育强化合规理念，将合规“印在脑子里”。一是加强对全行员工的内控培训和教育，开展合规知识“大扫盲”，做到合规知识人人能讲、人人能践行；二是内控合规从管理层做起，充分发挥管理层和各层级管理人员的表率和引领作用，树立科学的经营管理理念，并自上而下传导，在全行营造良好的内控氛围；三是积极组织全体员工签署《合规承诺书》并进行集体宣读，强化合规经营意识，压实合规经营责任，同时根据员工问题反馈收集合规管理“金点子”，征求合规管理意见，树立员工“主人翁”意识，从内夯实风险合规基础，确保支行合规稳健运营。

    推进检查转型，提高检查质效。该支行以监管关注点和上级行案防指导意见为着力点，以全面检查为抓手，进一步整合检查资源，按要求督促各条线做好尽职检查工作；同时认真落实工作任务，开展资金凭证突击检查、异常账户清理工作、“排雷行动”专项排查、市场乱象风险各条线专项排查、工号密码自查等。针对现场检查工作方法单一的问题，该支行突出现场检查整改指导，组织开展网点合规综合“诊断式”检查，对重点环节、重点岗位和重点问题进行深入剖析，进一步提高合规检查的效果。

    该支行全面查摆风险，积极处置问题，在案件防控与内控合规工作方面抓不懈、制度上一以贯之、检查上轮番不断、处理上严肃认真，与市分行同部署、同落实，实现了无案件、无事故、无违法犯罪、无风险事件、无负面舆情，提高了全支行员工内控意识和内控管理水平，为支行健康稳健运营奠定了扎实的基础。