工行唐山分行开展网点负责人培训助推服务再上新台阶

    为推动网点转型发展，加强网点负责人队伍建设，提升其履职管理能力，工行唐山分行开展网点负责人集训营。从5月16日开始，以集中授课和拓展训练相结合的方式组织50名网点负责人封闭式培训，进一步落实上级行网点转型和减负赋能方面的要求。

    本次培训是工行唐山分行今年组织开展的第二次大规模集训，主要目的是在新时期新形势下，面对网点转型要求，通过培训促进网点负责人持续更新经营理念，跟上全行改革发展的步伐，同时导入模板式管理方法，帮助网点负责人提高综合素质和管理能力，更好的胜任岗位、履行职责，提升网点竞争发展能力。集训也是为基层减负赋能的重要措施，通过统筹全行培训需求和师资力量，有效减少网点负责人会议和培训的次数。

    培训采用专家授课、部室讲解与经验分享、分组谈论相结合的形式，由省行专家，市行各专业条线相关负责人分别为网点负责人讲授网点转型、银行产品、网点绩效考核与员工职业发展规划等，并邀请优秀网点负责人作经验分享，深入分析全行网点工作中存在的挑战和机遇，认清形势、统一思想，推动网点竞争力迈上一个新台阶。最后进行户外拓展训练，增强团队整体凝聚力，培养团队精神和整体意识，建立更加和谐的人际关系，提升集体荣誉感和向心力。

    通过培训教会网点负责人学以致用，把学与思、知与行结合起来，做到学用相长，融会贯通，真正发挥自身的“头雁”作用，发挥带队伍、抓管理的能力，更好的服务客户，为唐山分行的强行建设贡献更多贡献。