工商银行鹰潭月湖支行走访代发工资单位(图)

    首先，该支行强化代发工资单位的关系维护。对千户、百户以及今年以来的稳定代发单位，网点执行“走出去、迎进来”的发展方针，确保名单内代发单位的100%维护到位。

 

    其次，强化代发工资单位的全产品营销。该支行每周组织不少于一场的现场营销，在锁定代发目标单位的基础上，筛选每个单位员工的个人金融产品的覆盖率明细，其中针对单位基层人员启用卡等实务操作的现场营销，重点做好基础服务类业务的营销，包括工银信使、三融一支付、三方绑卡、e生活等，增加一般代发客户的产品体验。对有一定代发历史、资产留存低的客户，重点做工行信用卡、融e借等产品，开展使用体验，增加客户印象。对有代发历史、有资产留存的客户，重点做好基础服务、融资消费服务以外的资产配置服务，包括各类理财产品、保障产品的体验，提升客户对我行的忠诚度、满意度。 

 

    最后，加强信息交流与互动。组建柔性团队，加强信息报送与反馈。定期制作以H5、融e联、微信笔记等图文并茂的宣传形式，形成比、学、赶、超氛围，对全量稳定代发单位落实责任，动态跟踪进度。